教务老师-零陵区聚能教育招聘信息

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教务老师

更新时间：2018-07-20 信息关注度：

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3000-4999元/月

社保交通补助电话补助年终奖

招聘职位经理/管理
学历要求大专
招聘人数 3人
工作经验经验不限
联系人丁校长
公司地址永州零陵芝山北路

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职位描述

【岗位职责】
1）负责课程的日常安排、学生档案的制定、日常管理工；
2）与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3）促进家长与教师的沟通，保持三方互动。
4）负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名、转介绍等推广业务。
【任职要求】
1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。
2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。
4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
【薪酬福利】
1）固定工资+提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入4000元--6000元，优秀者月度综合收入8000元以上。
2）法定节假日+带薪年假
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）专业发展通道：初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师
2）管理发展通道：教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监
3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。

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公司介绍

聚能教育品牌于2000年在中国教育核心区——北京海淀区创立，是中国最早的中小学个性化辅导品牌，并以“快速提分专家”的形象深受学生与家长的信任。多年来，仅在北京一地已经培养出多名高考状元。聚能教研院联合万人名师俱乐部推出的多项科研成果，有针对性地破解了阻碍学生成绩提高的各类障碍细节，让每一个进步都看得见。 2015年4月，聚能教育在上海股权托管交易中心挂牌上市，股交代码205152。目前聚能教育在全国各地已有400余家校区，并在进一步通过直营建设和加盟连锁的方式稳健发展，以满足迅速增长的个性化辅导市场的刚性需求。 聚贤育能，聚能教育以真诚的行动和“一群人一件事一辈子”的愿景，感召着专业不同，信念一致的团队成员。为了让学生和家长不再为分数烦恼，聚能将不忘初心，努力前行。 现校区各岗位需要引进优秀人才，详情请查看招聘信息！ 【企业精神】 企业口号：快速提分专家 企业使命：让学生和家长不再为分数烦恼 企业精神：聚贤育能，日新月异 企业愿景：一群人一件事一辈子 企业核心价值观：感恩、敬业 我们秉承“聚贤育能，日新月异”的企业精神， 将“感恩、敬业”的价值观融入工作中的点点滴滴； 我们因团队而强大，因做足功课而专业； 我们专注每一个细节，“学高、身正”是我们的承诺！ 我们追求规范化、专业化的高品质教学服务，做您最信赖的快速提分专家， 随时倾听您的建议、满足您的需求，让您不再为分数烦恼； 为您！为教育！一群人、一件事、一辈子！ 【公司荣誉】 载誉多年任重道远，17年，获得37项行业大奖，45项媒体大奖，以及多项由国家政府部门颁发的荣誉奖项。